Dispositif en Amont de la Qualification 2.0
Bienvenue !
À la recherche d’un parcours sur mesure pour l’acquisition des prérequis généraux et professionnels afin de trouver un emploi ou de reprendre une formation ?
Commencez votre aventure et accompagnement au sein du DAQ 2.0 !
Session Prochaine : Septembre 2023
Dispositif en Amont de la Qualification 2.0
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À la recherche d’un parcours sur mesure pour l’acquisition des prérequis généraux et professionnels afin de trouver un emploi ou de reprendre une formation ?
Commencez votre aventure et accompagnement au sein du DAQ 2.0 !
Session Prochaine : Septembre 2023
Information collective tous les lundis après-midi.
Les profils des DAQ
J’ai plus de 16 ans et souhaite être :
- Orienté(e) afin de trouver le cheminement qui me correspond dans l’objectif d’un emploi ou d’une formation.
- Aidé(e) afin de trouver le meilleur parcours entre plusieurs possibilités.
- Accompagné(e) pour mener à bien un projet que j’ai déjà défini mais que je désire approfondir.
Pourquoi suivre le DISPOSITIF EN AMONT DE LA QUALIFICATION ?
Respect
Pour développer ses connaissances ! Ce point est essentiel dans l’accompagnement du DAQ 2.0. Il est important que tout un chacun respecte les autres pour travailler dans un environnement stable et de confiance.
Encouragement
Les formateurs sont extrêmement impliqués dans la réussite de leurs stagiaires DAQ. C’est fondamental pour eux, de les soutenir afin de leur donner le désir d’aller de l’avant.
L’objectif : emploi ou formation !
Bienveillance
Cette caractéristique est propre aux formateurs et apprenants du DAQ 2.0.
Chacun avance à son rythme accompagné d’un regard attentif et compréhensif.
L'initiative du Conseil Régional
Accompagner les demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés dans un projet professionnel ou de formation qualifiante, c’est l’objectif que souhaite concrétiser le Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté.
Pour cela, la région a mis en place le Dispositif en Amont de la Qualification, nommé le DAQ 2.0.
Un dispositif qui s’adapte aux stagiaires et non l’inverse .
Chaque apprenant viendra dans l’établissement partenaire, avec ou sans projet de départ, mais qui souhaite, se diriger vers l’emploi ou la formation qualifiante.
Les trois piliers du DAQ 2.0 :
– L’accueil
– La construction de parcours
– L’acquisition de compétences générales et professionnelles
Les formateurs proposeront des activités en fonction des besoins de chaque stagiaire. Des mises en situations professionnelles sont effectuées afin de leur permettre de s’orienter (étapes en entreprise).
La durée d’un parcours DAQ 2.0 s’adapte aux besoins de celui qui le suit.
Nos organismes d'accueil DAQ 2.0
